L'écart salarial entre les infirmières révélé par le nouveau rapport

Le rapport, qui a été récemment publié dans le Journal de l'American Medical Association, montre qu'il existe toujours un écart salarial annuel d'environ 5 000 $ entre les infirmières et infirmiers. Fait intéressant, cet écart n'a pas beaucoup changé depuis environ deux décennies.

Comparé à d'autres professions, cet écart salarial n'est pas particulièrement important. Mais l'auteur de l'étude, Ulrike Muench, dit qu'elle peut s'additionner avec le temps. Imaginez, par exemple, qu'un infirmier commence à travailler en même temps. Après deux décennies de service, l'infirmier aura gagné 100 000 $ de plus que son homologue féminine.

Muench dit que c'est une découverte surprenante étant donné la prédominance des femmes intelligentes et prospères dans le domaine des soins infirmiers. "Nous avons été quelque peu surpris de voir que cet écart était si persistant au fil des ans, étant donné la profession dominée par les femmes où l'on pourrait penser que les femmes ont rattrapé les hommes", a déclaré Muench.

Dans certains domaines des soins infirmiers, l'écart salarial est encore plus important. Par exemple, les infirmiers-anesthésistes gagnent environ 17 300 $ de plus que les femmes dans le même rôle.

Le rapport montre que les femmes continuent de dominer le domaine des soins infirmiers, avec seulement environ un infirmier autorisé sur dix étant des hommes. C'est à partir de 1970, quand seulement 3% des infirmières américaines étaient des hommes.

Alors, comment pouvons-nous expliquer l'écart salarial?

L'étude n'a pas exploré cette question, mais Muench a quelques théories. D'une part, certaines infirmières quittent leur travail pour avoir des enfants et reviennent parfois à un salaire inférieur. Il se peut aussi que les infirmiers soient plus exigeants quand il s'agit de négocier des augmentations de salaire. Enfin, et peut-être le plus probable, il peut y avoir une discrimination importante entre les sexes sur le terrain.